中科管理局為因應園區發展需要及廠商用人需求，與臺中市政府共同合作，於4月17日(星期六)上午10:00-14:00在中科管理局一樓舉辦「2021牛轉薪機 ?向科技新時代」中科園區廠商聯合徵才活動，共有友達光電、台灣美光、台灣康寧、台灣精銳、永勝光學、先進光電、矽品精密、聯友科技、華凌光電、旭東機械、橋椿金屬…等23家園區廠商釋出工程師、技術員、行政人員等逾1,400個職缺。
中部科學園區成立迄今已引進222家高科技廠商，109年中科園區廠商營業額未受COVID-19疫情影響逆勢上揚，再創新高達新臺幣（下同）9,359.79億元，較去年增加1,387.47億元，成長17.4%；就業人數51,827人，較去年同期增加1,010人，成長2.0%，均創歷年新高。
徵才活動配合防疫措施，廠商徵才專區將採實體、視訊雙軌併行，歡迎民眾多加利用，另參加者請配合量體溫、戴口罩、酒精消毒及採實名制入場。當日亦安排「職涯諮詢」、「履歷健診」、「履歷E化」等服務，有關本徵才活動相關訊息及最新職缺資訊詳見中科管理局網站(www.ctsp.gov.tw)，歡迎有興趣的民眾前往參加。
新的一年開工日，有的人繼續在原先的崗位上努力，有些人則是準備跳槽。本週六（20日）在高雄有一場大型徵才活動，參與廠商包括台積電、群創、日月光等大廠，共釋出約3035個職缺。
經濟部加工出口區管理處今（17）日宣布將於2月20日（星期六）下午2時至5時，在楠梓園區莊敬堂（高雄市楠梓加工出口區加昌路600號）和高雄市政府合作辦理大型現場徵才活動。現場會有47家廠商設攤，12家廠商代收履歷，共釋出約3035個職缺。
主辦單位表示，這次參與徵才的廠商包括日月光、穎崴、恩智浦、興勤、楠梓電子、台灣檢驗、界霖科技、華騰科技、台灣捷康、清盛、易華電子、台灣興勝、華泰、國巨、華新科技、台灣積體電路、群創光電、強茂等公司，提供生產助理員、技術員、品檢員、研發／製程／品保／測試／機構設計／材料／網管工程師、領班、作業員等工作機會。
考量新型冠狀病毒（COVID-19）疫情，主辦單位提醒參加人員一律配戴口罩，並配合量測體溫及相關防疫措施。徵才活動職缺資訊可到經濟部加工出口區管理處網頁參閱相關訊息（https://reurl.cc/4yXmXj），徵才活動詳情也可電洽該中心楠梓就業服務站（07）3609521。
新北市「招商一條龍」對投資企業來說，是加速投資進程、打造企業未來新據點的重要政策，新北市經發局目前已透過招商，為新北創造7萬個就業機會，盼打造更好的生活環境，讓市民能夠在地安居樂業。
新北市2019年起推動「招商一條龍」服務，受理民間企業投資協助與投資用地協尋，至今共計服務390案，其中取得建照、工業區廠房新建改建立體化容積獎勵、行政程續加速完成及尋找建廠或營業據點用地等落實投資項目，共計111案，創造投資金額超過2534億。未來可陸續增加逾7萬個就業機會，讓市民可以在地安居和樂業。
新北市的公有土地招商案「新莊宏匯廣場」去年9月開幕後，已創造3555個就業機會，設籍新北市政府員工超過2000位，其中，中高階主管設籍新北市比例近7成、基層員工設籍新北市比例近6成。
宏匯廣場員工徐先生指出，自己住在板橋，原工作在台北市，後來被網羅至新莊協助籌備新商場，上班後發現，搭乘環狀線轉機場捷運上班，大幅縮減每日要人擠人的交通車程；此外，自己的小孩在中和念書，自己偶爾還能搭乘環狀線到中和接小孩下課。
另外，迪卡儂三重店也透過新北市就業服務處舉辦的7場徵才活動找到許多員工，店內78%基層員工都設住在新北市。
迪卡農員工中張小姐從南部遠嫁新北市三重，以前都得花上許多時間至內湖上班，現在轉到迪卡農上班，每日僅須花10分衝車程就可到公司。
另外，新北市府透過立體化方案受理至109年10月底審理通過也達到36案，新增投資金額超過為240億元，預計可提供超過1萬3000個就業機會，創造超過820億元產值，績效居全國之冠，總核定申請家數超過全國縣市總和。
新北市未來將持續推動「招商一條龍」，協助廠商投資障礙排除，讓企業更有信心及順利在新北市投資，並提供更多就業機會，讓市民可在新北安居樂業。
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